Con las reformas a la ley de salario mínimo, los diputados dejaron automáticamente establecido que el sueldo mínimo se debe reajustar cada seis meses en más del 15 por ciento porque establecieron como base del reajuste la inflación, prevista para este año en siete por ciento, más la devaluación del cinco por ciento del córdoba y el crecimiento económico de los sectores productivos que en varios casos supera el cinco por ciento.

“Prácticamente, en un año estamos hablando de un aumento de casi el 17%, entonces qué va a negociar la empresa privada”, declaró José Ramón Madrigal, economista de la Universidad de Ciencias Comerciales.

Madrigal considera que las reformas que aprobaron los diputados al salario mínimo, empujará el incremento del salario que no está regulado por ley.

“Este salario mínimo cuando vaya creciendo empujará a los salarios superiores. Se tendría que ver ese efecto en la economía el crecimiento de e ese salario”, agregó Madrigal.

Los empresarios en reiteradas ocasiones plantearon que el sueldo mínimo se debería revisar basado en parámetros técnicos y económicos.

“Se debe procurar que el trabajo de la Comisión Nacional de Salario mínimo sea técnico y no político, salvaguardando el estado de la economía al momento de la discusión”, comentó Donald Tuckler, directivo del Consejo Superior de la Empresa Privada, Cosep.

El salario mínimo es el sueldo legalmente establecido para la mano de obra no calificada. 9 sectores económico se rigen bajo esta ley...

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